Valores Intitucionales

  • Respeto: es el reconocimiento de que algo o alguien tiene valor. Se lo puede definir como la base del sustento de la moral y la ética.
  • Transparencia: ser transparentes en los procedimientos internos y toma de decisiones en la Secretaría, en el manejo de su información, en sus relaciones, en sus finanzas, etc.
  • Idoneidad: adecuación que existe entre las características de una persona o cosa y la función, la actividad o el trabajo que debe desempeñar.
  • Trabajo en Equipo: el trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
  • Vocación de servicio: significa que estás dispuesta a ofrecer mucho de ti, para ayudar desinteresadamente a los demás. Nada es tan gratificante para dar sentido a nuestra vida como la sensación de haber servido realmente a nuestros semejantes, ya se trate de familiares, amigos, clientes, compañeros o simplemente conciudadanos.
  • Sentido de pertinencia: sentirnos Integrados en un conjunto o grupo como parte fundamental de nuestra Secretaría.
  • Eficiencia: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función. Competencia en el cargo que se ocupa o trabajo que se desempeña.
  • Eficacia: capacidad para obtener resultados esperados.

 

 

         

 

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